El ministerio de Trabajo de la Provincia le otorgó 24 horas hábiles al Municipio gobernado por el PRO para regularizar la situación antes de iniciarle un sumario y aplicarle una multa.
19 de octubre de 2023
PINAMAR – El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a través de su Delegación Regional en el Partido de La Costa, ha emitido una notificación formal al municipio de Pinamar. En dicha comunicación, se insta al municipio a proceder con el depósito integral de los salarios previamente descontados a un grupo de trabajadores. Estos empleados, que se vieron afectados por la reticencia deliberada de la administración a cargo del intendente Martín Yeza, no habían recibido su compensación salarial en el contexto de un conflicto sindical que se inició a mediados de agosto. El conflicto tuvo origen en una interpretación divergente en cuanto a la vigencia del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
El Ministerio ha tomado la determinación de requerir al gobierno de Juntos por el Cambio, el cual actualmente está bajo la gestión de la Intendenta Alejandra Apolonio debido a la licencia temporal de Martín Yeza, que proceda con la liquidación de los días descontados a los empleados pertenecientes al Sindicato de Trabajadores de Municipales (STMP). Estos trabajadores, como medida de protesta, llevaron a cabo varias jornadas de paro durante el pasado mes de septiembre.
El conflicto entre el STMP y el Municipio se originó el 19 de agosto a raíz de la omisión en el pago de las bonificaciones estipuladas en el CCT, el cual había sido suscrito en marzo. Ante la ausencia de una respuesta adecuada por parte del Ejecutivo local, el STMP inició una medida de fuerza que inicialmente consistía en una reducción de la jornada laboral de 5 horas, la cual posteriormente se extendió a una paralización total de 7 horas.
El Ministerio de Trabajo enfatiza que en ningún momento el Municipio desconoció la situación de protesta ni declinó su participación en las instancias de mediación del Ministerio. Por lo tanto, considera que los descuentos efectuados a los salarios de los trabajadores, una vez emitida la conciliación obligatoria, constituyen una falta que justifica una sanción conforme a la normativa laboral vigente.
La entidad ministerial ha otorgado un plazo de 24 horas hábiles a la administración de Yeza para regularizar esta situación antes de iniciar un sumario y aplicar una multa al Municipio. En la toma de esta decisión, se ha tenido especialmente en cuenta el carácter esencial del salario para los trabajadores afectados.
En una declaración publicada en su página oficial de Facebook, el STMP subrayó la valentía de los trabajadores que, a pesar de la adversidad y de los ataques mediáticos por parte de la administración, han sostenido la lucha. Se destacó que esta batalla no solo involucra a los empleados, sino también a sus familias, quienes han enfrentado los descuentos que vulneran sus derechos y su bienestar.
El comunicado añade: «La lucha continúa y no cejaremos hasta que cada trabajador reciba la remuneración que le corresponde. Somos un sindicato que se enfrenta a los desafíos con sólidos argumentos y transparencia. Recordemos que la única lucha que se pierde es la que se abandona«, expresó el Sindicato bajo la dirección de la Comisión Multicolor.
Enrique Giménez, Secretario General del STMP, calificó los descuentos como un «agravio perpetrado por esta administración contra nuestros salarios, los cuales revisten un carácter esencial. Esto se traduce en la siembra de malicia y la propagación de falsedades. Se demuestra aquí la legalidad de nuestro sindicato al defender los derechos de nuestros trabajadores».