La media sanción incorpora la figura de “prestadores independientes” y descarta la relación laboral tradicional con las empresas.
12 de febrero de 2026
La aprobación en el Senado del proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno reabrió el debate sobre el trabajo en plataformas digitales. El texto, que ahora deberá ser tratado por Diputados, establece un marco legal específico para repartidores y conductores que operan a través de aplicaciones como Uber, Cabify, Rappi o Pedidos Ya.
Uno de los puntos centrales es la creación de la figura del “prestador independiente”. Según el proyecto, quienes brinden servicios mediante estas aplicaciones serán considerados trabajadores autónomos y no empleados bajo la Ley de Contrato de Trabajo, lo que excluye la existencia de relación de dependencia con las empresas tecnológicas.
El vínculo se formaliza a través de un contrato de prestación que se activa al aceptar cada viaje o pedido. En consecuencia, los trabajadores deberán inscribirse por cuenta propia en los regímenes fiscales y previsionales —como el monotributo—, asumir el pago de aportes jubilatorios y cobertura de salud, y cumplir individualmente con sus obligaciones tributarias.
El esquema no contempla derechos laborales tradicionales como vacaciones pagas, aguinaldo, indemnización por despido o estabilidad laboral. Ante eventuales conflictos o situaciones no previstas, la normativa remite de manera supletoria al Código Civil y Comercial.
El debate ahora se traslada a la Cámara de Diputados, donde se definirá el futuro de un sector que involucra a miles de trabajadores en todo el país.
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