La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) incluyó por primera vez un aporte solidario para los trabajadores no afiliados alcanzados por el Convenio Colectivo 507/07. La medida forma parte de la paritaria correspondiente al período julio-diciembre de 2026.
05 de agosto de 2026
La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) incorporó un aporte solidario del 2% destinado a los trabajadores no afiliados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07, una medida que comenzará a regir en el marco del acuerdo paritario correspondiente al período julio-diciembre de 2026.
La nueva cláusula establece que las empresas deberán retener mensualmente un importe equivalente al 2% del salario básico de convenio, sin incluir adicionales, únicamente para aquellos empleados que no estén afiliados al sindicato.
Desde la organización aclararon que los trabajadores afiliados continuarán abonando exclusivamente la cuota sindical vigente del 3%, calculada sobre el total de las remuneraciones, por lo que no habrá una superposición de descuentos.
El aporte solidario es una herramienta contemplada en numerosos convenios colectivos del país y tiene como finalidad contribuir al financiamiento de la actividad sindical por parte de quienes, sin estar afiliados, reciben los beneficios obtenidos a través de las negociaciones paritarias.
Con esta incorporación, UPSRA dejó de ser el único sindicato con representación paritaria en el sector de la seguridad privada que no aplicaba este mecanismo. Convenios de otras organizaciones gremiales de la actividad ya contemplaban desde hace años este tipo de contribución solidaria.
Según estimaciones del sector empresario, el Convenio Colectivo 507/07 alcanza aproximadamente al 80% de los trabajadores de la seguridad privada del país, lo que convierte a este acuerdo en uno de los más relevantes de la actividad.
La incorporación del aporte generó cuestionamientos por parte de algunos sectores sindicales sin representación paritaria, mientras que desde UPSRA sostienen que la medida busca equiparar el esquema vigente con el del resto de los convenios colectivos que regulan la actividad.
Fuente: Data Gremial.
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