Lo hizo acompa\u00f1ado por el Secretario de Gobierno y Hacienda Dr. Carlos Firmapaz, el Dr. Dami\u00e1nAmadeo deAsuntos Legales y el Contador Nicol\u00e1s Dirisio. El encuentro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de los referentes gremiales Alicia Barletta, Claudia Marihual yRoberto Bigot porATE; Franco Balzano, Rodrigo N\u00e1poli, Mar\u00eda Fleytes yAna Razetto por UPCN; LauraVillal\u00f3n y Gabriel Carril por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM). El Departamento Ejecutivo local ofreci\u00f3 un aumento salarial del 22% al sueldo b\u00e1sico municipal, a completarse en dos tramos, seg\u00fan el siguiente detalle: Un 12 % con los haberes de marzo, retroactivo a febrero del corriente a\u00f1o. M\u00e1s un 10 % a implementarse en el sueldo del mes de agosto. Las partes establecieron la denominada \u201ccl\u00e1usula gatillo\u201d determinando que en el mes de julio 2017 se va a revisar si al 30 de junio se ha superado ese 12% en el \u00edndice inflacionario. Si fuera as\u00ed se corregir\u00e1 y se aumentar\u00e1 un monto mayor al 12%. Por otra parte, durante el segundo semestre, donde se supone que va a bajar la inflaci\u00f3n, se har\u00e1 lo propio estableciendo un corte al 30 de noviembre, para ver si se supera el 10% de inflaci\u00f3n en ese periodo. \u201cLa pauta ofrecida por el Departamento Ejecutivo fue muy bien recibida por los gremios\u201d, manifest\u00f3 Harispe al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n, a la que calific\u00f3 como distendida y con un di\u00e1logo fluido.\u201cAl terminar la reuni\u00f3n todos salimos muy conformes con el desarrollo de la charla y las condiciones que se pudieron establecer\u201d, resumi\u00f3 el jefe comunal lezamense. Los puntos tratados en la reuni\u00f3n quedar\u00e1n asentados en el convenio que seguramente se firmar\u00e1 el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles, cuando se vuelvan a reunir los referentes sindicales con el Ejecutivo Municipal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"