{"id":15306,"date":"2020-05-25T19:16:37","date_gmt":"2020-05-25T19:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/larevistadigital.com.ar\/blog\/?p=15306"},"modified":"2020-05-25T19:16:37","modified_gmt":"2020-05-25T19:16:37","slug":"no-se-puede-tapar-el-sol-con-un-dedo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/larevistadigital.com.ar\/blog\/no-se-puede-tapar-el-sol-con-un-dedo\/","title":{"rendered":"\u00abNO SE PUEDE TAPAR EL SOL CON UN DEDO\u00bb"},"content":{"rendered":"

Por Gonzalo Fierro (Abogado)<\/strong><\/p>\n

Hace tiempo, se escuchan reclamos de los empleados municipales sobre el destrato, hostigamiento, acoso, y otros comportamientos negativos que reciben por parte de sus superiores.<\/p>\n

En mayor medida, se podr\u00eda decir que ocurre en el entorno del Hospital, pero tambi\u00e9n se conocen casos de otras dependencias.<\/p>\n

Lo cierto que cuando sucede una de las circunstancias descriptas, lo primero que uno debe hacer -adem\u00e1s de escuchar a la persona-, es recomendarle acudir a su sindicato para buscar el apoyo grupal, y poder superar en conjunto los temores l\u00f3gicos que se generan.<\/p>\n

De m\u00e1s est\u00e1 decir, que si uno tiene la responsabilidad de fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, inmediatamente lo debe hacer.<\/p>\n

Ahora bien, en ese panorama, donde la persona expresa temor, y no se libera su voluntad para reclamar por sus derechos, se percibe un ser humano afligido; derivando, casi siempre, en un entorno familiar luctuoso.<\/p>\n

Ah\u00ed, considero debe ser el momento de intervenci\u00f3n del sindicato, en primera medida conteniendo y generando equilibrio en la persona -de ser necesario con asistencia de profesionales-, y posteriormente acompa\u00f1ando al trabajador, para que el derecho laboral sea reconocido por el empleador.<\/p>\n

En lo cercano, se han observado representantes del gobierno con caracter\u00edsticas y actitudes obstinadas, poco amigables al dialogo, pudiendo considerarse hasta soberbias.<\/p>\n

Sin perjuicio de aclarar -nobleza obliga-, existen otras personas que son conciliadoras, y con actitudes positivas hacia el empleado municipal.<\/p>\n

Claro que generalmente estos representantes del gobierno, no son los que cuentan con el poder de decisi\u00f3n; por el contrario, muchas veces se presentan al trabajador con respuestas negativas, previamente instruidas \u201cdesde arriba\u201d.<\/p>\n

Tengo que decir que soy fan\u00e1tico de la utilizaci\u00f3n del dialogo para lograr las soluciones, e intento aconsejar su aplicaci\u00f3n para momentos dif\u00edciles, como los que estamos atravesando; donde sabemos que un trabajador cesanteado -despedido-, muy dif\u00edcilmente pueda volver a insertarse en el terreno laboral.<\/p>\n

Por eso digo, que las personas que circunstancialmente ejercen un cargo o una funci\u00f3n p\u00fablica, y que tienen la potestad de tomar decisiones determinantes, deben tener la suficiente sensibilidad y empat\u00eda, para no provocar un perjuicio a la persona y su entorno familiar.<\/p>\n

Deben tener una conducta objetiva, y consecuentemente actuar con la capacidad suficiente de dialogar y buscar alternativas para lograr la soluci\u00f3n.<\/p>\n

Claro est\u00e1, que nada de eso podr\u00eda ocurrir, o se dificultar\u00eda la tarea, con representantes que tengan actitudes negativas como las mencionadas anteriormente.<\/p>\n

Los sentimientos positivos, deben prevalecer en situaciones de crisis y presentarse, sobre todo en mayor medida, en aquellos funcionarios o puestos jer\u00e1rquicos donde exista interacci\u00f3n inmediata con el empleado.<\/p>\n

Sostengo que no todo da lo mismo, menos en comunidades donde muchas veces se comparten relaciones en diferentes \u00e1mbitos, y con el tiempo los roles se pueden ver modificados.<\/p>\n

Volviendo a la persona, el trabajador que se encuentra atravesando una dif\u00edcil situaci\u00f3n, como las descriptas; primero, deber\u00e1 tener el coraje necesario para exponer su problema, superando el temor a las represar\u00edas.<\/p>\n

No digo que sea algo f\u00e1cil, pero su determinaci\u00f3n es la que va a liberarlo de toda atadura y temor. Como dije, deber\u00e1 contar con el acompa\u00f1amiento del Sindicato, y de sus compa\u00f1eros.<\/p>\n

De ser necesario, tambi\u00e9n debe intervenir todo otro actor pol\u00edtico y\/o social que realmente est\u00e9 comprometido y en contra de las situaciones injustas; esquivando el amiguismo, o la afinidad pol\u00edtica que se pueda tener con el atacante, sea quien sea.<\/p>\n

En un estado democr\u00e1tico como el nuestro, donde prevalecen los derechos sobre las acciones autoritarias, no debemos tolerar que un empleado se sienta reprimido en su voluntad, por temores reverenciales de recibir sanciones arbitrarias.<\/p>\n

Ratifico lo antes dicho, todos los sectores de la comunidad con representaci\u00f3n pol\u00edtica y social, deben garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores municipales, y no sean vulnerados por injustas decisiones de la autoridad.<\/p>\n

Si bien hasta aqu\u00ed me refer\u00ed en mayor medida a las situaciones de \u201cmobbing\u201d, o acoso laboral; tambi\u00e9n existen otra serie de reclamos, que se podr\u00edan describir como m\u00e1s b\u00e1sicos, pero no por eso menos importantes.<\/p>\n

Los menciono como reclamos laborales \u201cb\u00e1sicos\u201d por su f\u00e1cil soluci\u00f3n, ejemplo de estos pueden ser: exigir la entrega de ropa de trabajo, barbijos, camisolines, guantes, cascos, calzado u otros elementos de protecci\u00f3n. En estos casos, deber\u00e1 evaluarse la decisi\u00f3n de la autoridad, y la celeridad para realizar la compra de esos elementos.<\/p>\n

Muchas veces la realidad demuestra que se priorizan otras cosas -aunque vendan un discurso-, y se visualiza que grandes cantidades de fondos p\u00fablicos son destinados, por ejemplo, para actividades festivas; relegando estas necesidades, con la desidia de creer que a los trabajadores no les va a pasar nada.<\/p>\n

Hemos visto que, a\u00fan ante los casos individuales que se han animado al reclamo, o los insistentes pedidos efectuados por los sindicatos; la sordera del gobierno persiste, y su conducta pocas veces se vio enmendada.<\/p>\n

En fin, conocemos la capacidad y virtud que tiene esta gesti\u00f3n para manejar la publicidad y los medios, muchas veces pretendiendo instaurar un estado de situaci\u00f3n diferente al real, o diciendo que est\u00e1 todo bien.<\/p>\n

Pero si hay algo que todos tenemos en claro, y cuando la realidad es sumamente visible, \u201cno se puede tapar el sol con un dedo\u201d. Por todo lo dicho, proclamo que no existe campa\u00f1a medi\u00e1tica o publicitaria que eclipse la verdad, y pueda hacer callar las voces de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n

PUBLICACI\u00d3N E IM\u00c1GEN: ELFUERTEDIARIO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Gonzalo Fierro (Abogado) Hace tiempo, se escuchan reclamos de los empleados municipales sobre el destrato, hostigamiento, acoso, y otros comportamientos negativos que reciben por parte de sus superiores. En mayor medida, se podr\u00eda decir [Leer M\u00e1s]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":15308,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-15306","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-chascomus"},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/larevistadigital.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/WhatsApp-Image-2020-05-24-at-12.49.56-PM-e1590335445774.jpeg?fit=600%2C509&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8qtrQ-3YS","jetpack-related-posts":[{"id":32833,"url":"https:\/\/larevistadigital.com.ar\/blog\/ramiro-ferrante-mientras-ustedes-escuchen-que-a-ramiro-ferrante-lo-critica-el-circulo-rojo-de-la-politica-bienvenido-sea-es-que-hago-lo-que-debo-hacer-de-cara-a-la-gente\/","url_meta":{"origin":15306,"position":0},"title":"RAMIRO FERRANTE: \u00abMIENTRAS USTEDES ESCUCHEN QUE A RAMIRO FERRANTE LO CRITICA EL C\u00cdRCULO ROJO DE LA POL\u00cdTICA, BIENVENIDO SEA. 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