{"id":19966,"date":"2021-04-30T15:17:52","date_gmt":"2021-04-30T15:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/larevistadigital.com.ar\/blog\/?p=19966"},"modified":"2021-04-30T15:17:52","modified_gmt":"2021-04-30T15:17:52","slug":"cicop-los-trabajadores-de-la-salud-acamparon-frente-a-la-municipalidad-de-pinamar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/larevistadigital.com.ar\/blog\/cicop-los-trabajadores-de-la-salud-acamparon-frente-a-la-municipalidad-de-pinamar\/","title":{"rendered":"CICOP: LOS TRABAJADORES DE LA SALUD ACAMPARON FRENTE A LA MUNICIPALIDAD DE PINAMAR"},"content":{"rendered":"<h2>Fue para rechazar la oferta salarial del ejecutivo local. Desde CICOP Seccional Pinamar advirtieron que\u00a0<em>\u201cestamos dando la pelea en el peor momento de la pandemia y el intendente Yeza se nos r\u00ede en la cara con una magra propuesta de aumento de apenas 17,5% para el primer trimestre del 2021\u201d<\/em>. Adem\u00e1s, manifestaron que el Municipio les niega el derecho a participar de las negociaciones paritarias.<\/h2>\n<p>Los trabajadores de la salud nucleados en la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) Seccional Pinamar llevaron adelante este jueves un acampe frente al municipio que dirige Mart\u00edn Yeza para rechazar la propuesta paritaria del 17,5%. En representaci\u00f3n del Consejo Directivo Provincial de CICOP, asisti\u00f3 el Secretario de Asuntos Municipales, Mart\u00edn Mayo.<\/p>\n<p><strong><em>\u201c<\/em><em>El primer ofrecimiento que efectu\u00f3 el Ejecutivo Municipal fue del 12% para nuestros salarios del 2021. Luego, sumaron un 5% m\u00e1s no remunerativo a la propuesta inicial, alcanzando un 17,5%\u201d<\/em><\/strong>, explicaron desde CICOP Pinamar.<\/p>\n<p><strong><em>\u201cSeguimos en plan de lucha. No queremos cobrar nuestro salario en sumas no remunerativas y con aumentos escalonados cada 3 meses. Por eso, hoy nos convocamos todos los trabajadores municipales para exigir salarios dignos y visibilizar la precarizaci\u00f3n laboral que padecemos\u201d<\/em>,<\/strong> a\u00f1adieron.<\/p>\n<p>En l\u00ednea con lo expuesto, se\u00f1alaron que\u00a0<em>\u201cdespu\u00e9s de un a\u00f1o de pandemia, estamos muy agotados y estresados, necesitamos ser reconocidos con una verdadera recomposici\u00f3n salarial\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>En la negociaci\u00f3n paritaria CICOP no participa\u00a0<em>\u201cporque nos niegan como representantes de los trabajadores de la salud. Mientras tanto, seguimos trabajando incansablemente para salvar las vidas de todos los que necesiten del sistema de salud\u201d<\/em>, sostuvieron.<\/p>\n<p>Los profesionales de la salud de Pinamar piden un aumento del 40% con revisi\u00f3n en septiembre, pases a planta de profesionales y t\u00e9cnicos, concurso para jefaturas y la implementaci\u00f3n del c\u00f3digo de descuento gremial, entre otros reclamos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Fue para rechazar la oferta salarial del ejecutivo local. 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