{"id":44903,"date":"2026-04-02T21:23:42","date_gmt":"2026-04-03T00:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/larevistadigital.com.ar\/blog\/?p=44903"},"modified":"2026-04-02T22:03:44","modified_gmt":"2026-04-03T01:03:44","slug":"escalafon-municipal-un-proyecto-clave-para-los-trabajadores-sigue-frenado-hace-mas-de-un-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/larevistadigital.com.ar\/blog\/escalafon-municipal-un-proyecto-clave-para-los-trabajadores-sigue-frenado-hace-mas-de-un-ano\/","title":{"rendered":"Escalaf\u00f3n municipal: un proyecto clave para los trabajadores sigue frenado hace m\u00e1s de un a\u00f1o"},"content":{"rendered":"
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La iniciativa, impulsada por gremios y el Ejecutivo, busca mejorar salarios, jubilaciones y la carrera laboral. Denuncian falta de tratamiento en el Concejo Deliberante y reclaman respuestas.<\/strong><\/p>\n

02 de abril de 2026<\/p>\n

CHASCOM\u00daS –<\/strong>\u00a0 \u00a0En medio de un debate que impacta de lleno en la realidad de los trabajadores municipales, un proyecto de modificaci\u00f3n del escalaf\u00f3n permanece sin tratamiento en el Honorable Concejo Deliberante de Chascom\u00fas, pese a haber sido presentado hace m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n

La iniciativa, elaborada en una mesa de trabajo conjunta entre gremios y el Ejecutivo, apunta a corregir distorsiones en la carrera laboral y mejorar de manera estructural los ingresos de los empleados municipales. Sin embargo, seg\u00fan denunci\u00f3 durante el programa Zeta Noticias Radio<\/strong>, conducido por Julio Giribaldi<\/strong>, la referente local de UPCN Mar\u00eda Elena Ortiz Molina<\/strong>, el expediente \u201cni siquiera fue le\u00eddo\u201d por los concejales.<\/strong><\/p>\n

Antes de ingresar en el eje del conflicto, la dirigente sindical destac\u00f3 el contexto en el que se dio la entrevista, al subrayar la importancia de la fecha: \u201cEs un d\u00eda de memoria y de mucha resignificaci\u00f3n para nuestros veteranos, que necesitan todo nuestro reconocimiento\u201d<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Un sistema que \u201cse achica\u201d y frena el crecimiento<\/span><\/h3>\n

El diagn\u00f3stico que dio origen al proyecto es claro: el actual escalaf\u00f3n presenta un \u201cembudo\u201d que limita la progresi\u00f3n laboral.<\/p>\n

Seg\u00fan explic\u00f3 Ortiz Molina<\/strong>, muchos trabajadores alcanzan r\u00e1pidamente el tope de su categor\u00eda \u2014por ejemplo, la 13\u2014 y, a partir de all\u00ed, solo pueden seguir ascendiendo si asumen cargos jer\u00e1rquicos como jefaturas o direcciones. El problema aparece cuando esas posiciones no est\u00e1n disponibles o el trabajador no desea ocuparlas.<\/p>\n

\u201cSi est\u00e1s en un \u00e1rea donde no pod\u00e9s tener gente a cargo, no pod\u00e9s seguir creciendo. Ah\u00ed se achican las posibilidades de la carrera municipal\u201d<\/em><\/strong>, resumi\u00f3.<\/p>\n

La propuesta: m\u00e1s categor\u00edas y mejor salario de base<\/span><\/h3>\n

El proyecto plantea una reforma estructural con varios puntos centrales. Entre ellos, la incorporaci\u00f3n de nuevas categor\u00edas \u2014hasta llegar a las 15, 16 y 17\u2014<\/strong> que permitir\u00edan a los trabajadores continuar su carrera sin necesidad de asumir cargos jer\u00e1rquicos.<\/p>\n

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Adem\u00e1s, propone transformar los actuales bonificantes \u2014como los adicionales por funci\u00f3n, guardias o riesgo\u2014 en componentes del salario b\u00e1sico.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Este cambio no es menor: impactar\u00eda directamente en la antig\u00fcedad y, sobre todo, en las jubilaciones.<\/strong><\/p>\n

\u201cHoy un trabajador no se puede jubilar con un haber de miseria. Si esos bonificantes pasan al b\u00e1sico, mejoran la jubilaci\u00f3n\u201d<\/strong><\/em>, explic\u00f3 la dirigente.<\/p>\n

Una decisi\u00f3n del trabajador<\/span><\/h3>\n

Otro de los puntos que busca aclarar el proyecto es que no limita la carrera, sino que ampl\u00eda opciones. Es el propio trabajador quien decide si quiere o no asumir responsabilidades jer\u00e1rquicas.<\/p>\n

\u201cHay quienes no quieren ser jefes o directores. Con el sistema actual, llegan al tope y no pueden avanzar m\u00e1s. Esto lo solucionar\u00eda\u201d<\/strong><\/em>, sostuvo Ortiz Molina<\/strong>.<\/p>\n

Internas, cr\u00edticas y un proyecto \u201cencajonado\u201d<\/span><\/h3>\n

A pesar de haber sido trabajado desde fines de 2023 y presentado formalmente entre abril y mayo de 2025, el proyecto sigue sin tratamiento legislativo.<\/p>\n

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Desde UPCN apuntan a una falta de voluntad pol\u00edtica transversal. Seg\u00fan la dirigente, se encontr\u00f3 con respuestas negativas tanto en sectores del oficialismo como de la oposici\u00f3n, muchas veces sin fundamentos claros.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

\u201cCuando pregunto por qu\u00e9 no avanza, me dicen que est\u00e1 \u2018verde\u2019 o que hay que discutir la planta pol\u00edtica. Pero eso no est\u00e1 en el proyecto\u201d<\/strong><\/em>, cuestion\u00f3.<\/p>\n

Tambi\u00e9n marc\u00f3 contradicciones dentro del propio \u00e1mbito sindical y pol\u00edtico, se\u00f1alando que sectores que inicialmente acompa\u00f1aron la iniciativa luego cambiaron de postura.<\/p>\n

Reclamo generalizado y presi\u00f3n para que se trate<\/span><\/h3>\n

El malestar crece entre los trabajadores, que esperan definiciones desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o. Incluso, seg\u00fan indic\u00f3, hay decisiones administrativas frenadas a la espera de esta reforma.<\/p>\n

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Ortiz Molina fue contundente: \u201cEs una verg\u00fcenza que un proyecto est\u00e9 un a\u00f1o encajonado. Los concejales est\u00e1n para analizar, debatir y dar respuestas\u201d.<\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n

En ese sentido, adelant\u00f3 que continuar\u00e1n insistiendo para que el tema ingrese en la agenda legislativa y sea discutido en comisi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cSi hay algo que mejorar, que lo digan. Pero que lo traten. Esto no es para un gremio ni para un sector pol\u00edtico, es para los trabajadores municipales\u201d<\/strong><\/em>, concluy\u00f3.<\/p>\n

fuente e imagen: zetanoticias.com.ar<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La iniciativa, impulsada por gremios y el Ejecutivo, busca mejorar salarios, jubilaciones y la carrera laboral. Denuncian falta de tratamiento en el Concejo Deliberante y reclaman respuestas. 02 de abril de 2026 CHASCOM\u00daS –\u00a0 \u00a0En [Leer M\u00e1s]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":44905,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[41,23],"tags":[],"class_list":{"0":"post-44903","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacadas","8":"category-politica-local"},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/larevistadigital.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/Captura-de-pantalla-2026-04-02-212308.jpg?fit=745%2C418&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8qtrQ-bGf","jetpack-related-posts":[{"id":44641,"url":"https:\/\/larevistadigital.com.ar\/blog\/escalafon-municipal-congelado-el-proyecto-que-mejora-sueldos-carrera-y-futuras-jubilaciones-sigue-sin-tratarse-en-el-concejo\/","url_meta":{"origin":44903,"position":0},"title":"Escalaf\u00f3n municipal \u201ccongelado\u201d: el proyecto que mejora sueldos, carrera y futuras jubilaciones, sigue sin tratarse en el Concejo","author":"Alejandro Sosa Ruda","date":"20 marzo, 2026","format":false,"excerpt":"La iniciativa, clave para destrabar el crecimiento salarial de los trabajadores municipales, permanece sin avances desde mayo de 2025. 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