09 de septiembre de 2026<\/p>\n
CHASCOM\u00daS\u00a0 –\u00a0<\/strong> \u00a0El encuentro de la Mesa Salarial tuvo lugar en el Palacio Municipal este martes por la tarde, donde el secretario de Gobierno, Cipriano P\u00e9rez del Cerro<\/strong>, junto al subsecretario de Recursos Humanos y Modernizaci\u00f3n del Estado, Jos\u00e9 Yezza Ross<\/strong>, recibieron a los representantes sindicales: Mar\u00eda Elena Ortiz Molina<\/strong> y Sergio Coronel<\/strong> de UPCN; Lucas Alvarado<\/strong> de ATE; y Claudio Bertucci<\/strong> y Mercedes Rold\u00e1n<\/strong> del Sindicato de Trabajadores Municipales.<\/span><\/p>\n En un escenario econ\u00f3mico que contin\u00faa generando presi\u00f3n sobre los ingresos de las familias, el Ejecutivo y las organizaciones sindicales alcanzaron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8% en los haberes municipales a cobrar a partir de noviembre, como parte de una negociaci\u00f3n orientada a recomponer los ingresos de los trabajadores y trabajadoras.<\/span><\/p>\n El aumento del 8% tendr\u00e1 impacto en el c\u00e1lculo del aguinaldo y tambi\u00e9n en los haberes de los jubilados y jubiladas municipales.<\/span><\/p>\n En el marco de la situaci\u00f3n de emergencia, la Municipalidad prioriz\u00f3 la continuidad de la negociaci\u00f3n y el di\u00e1logo con los gremios, procurando alcanzar una mejora salarial que permita acompa\u00f1ar la evoluci\u00f3n de los ingresos de los trabajadores sin comprometer la prestaci\u00f3n de los servicios municipales.<\/span><\/p>\n Se trata de medidas que complementan la discusi\u00f3n estrictamente salarial y que apuntan a ordenar y reconocer las trayectorias laborales dentro de la administraci\u00f3n municipal.<\/span><\/p>\n El di\u00e1logo comenzar\u00e1 durante los pr\u00f3ximos meses con nuevas reuniones para avanzar con el Convenio Colectivo de Trabajo, donde se abordar\u00e1n las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores municipales.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
Como parte del acuerdo, tambi\u00e9n se desarroll\u00f3 el otorgamiento de dos bonos de $80.000 cada uno, destinados exclusivamente a trabajadores municipales, excepto funcionarios pol\u00edticos. El pago se realizar\u00e1 en dos instancias: con los sueldos de septiembre y de octubre.<\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n
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La negociaci\u00f3n se desarroll\u00f3 en un contexto en el que los municipios de todo el pa\u00eds enfrentan el desaf\u00edo de sostener los servicios que brindan a la comunidad al mismo tiempo que deben afrontar el incremento de los costos de funcionamiento y las inversiones en salud p\u00fablica y educaci\u00f3n.<\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n
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Tambi\u00e9n durante el encuentro se acord\u00f3 continuar con los pases a planta permanente y recategorizaciones para trabajadores de distintas \u00e1reas que re\u00fanen las condiciones correspondientes a partir de enero de 2027.<\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n
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Como parte del acuerdo, tambi\u00e9n se anunci\u00f3 la entrega de una canasta navide\u00f1a para los trabajadores municipales, junto con un asueto con motivo del D\u00eda del Trabajador Municipal el 9 de noviembre.<\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n